DUER, la sécurité et la Santé au Travail

DUER

Suite à de nombreux emails reçus ces dernières semaines au sujet du vote à l’assemblée nationale des nouvelles directives concernant la pénibilité du travail, nous essayons ici de vous faire un top sur le document unique d’évaluation des risques (DUER), également appelé Document Unique.

Qu’est ce que le Document unique d’évaluation des risques (DUER) ?

DUER est l’acronyme de Document unique d’évaluation des risques. Le DUER est un document listant les risques et les mesures de prévention relatives dans une entreprise donnée.

L’édition du document unique d’évaluation des risques a été rendu obligatoire depuis 2001, suite à la publication du décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, transposant la directive européenne sur la prévention des risques professionnels.

Qui est concerné ?

Depuis l’établissement de la directive en 2001, toutes les entreprises employant au moins 1 personne ont l’obligation d’éditer ce DUER et de le tenir à disposition :

  • des employés
  • de la médecine du travail
  • des délégués du personnel
  • de l’inspection du travail et tout autre agent de contrôle

Comment se présente le document unique ?

Le document unique n’a pas de présentation formelle. La directive ne précise à aucun moment sa forme, ni son support. Le DU peut donc être aussi bien tenu à jour sur papier, que sur un tableur Excel ou encore grâce à un logiciel spécifique.

Par contre le document unique doit :

  • Inventaire : Lister les risques professionnels au sein de votre société.
  • Plan d’action : Proposer des actions visant à réduire ou supprimer les risques.
  • Mise à jour : Le DUER doit être mis à jour au moins une fois par an. Également à chaque changement d’unité professionnelle, et après chaque accident du travail.

Les nuances entre DU, DUER, DUERP et le document unique

La compréhension des termes DU, DUER, DUERP et document unique est essentielle pour appréhender les obligations réglementaires des entreprises en matière de prévention des risques professionnels. Bien que ces acronymes semblent similaires, ils renvoient tous au même document fondamental : le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.

Le DU, ou Document Unique, est le nom couramment donné au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Il s’agit de l’instrument clé imposé par le code du travail français à toutes les entreprises pour recenser les risques pour la santé et la sécurité des salariés et définir des actions préventives. Ce document doit être mis à jour au moins une fois par an et à chaque changement significatif dans les conditions de travail.

Le DUER, acronyme de Document Unique d’Évaluation des Risques, est une autre appellation pour le DU. Il met l’accent sur le processus d’évaluation des risques, un élément central de la démarche de prévention. Le DUER doit être accessible à tous les salariés, ainsi qu’aux instances représentatives du personnel.

Le terme DUERP rajoute simplement le mot « Professionnels » à l’acronyme précédent, soulignant que l’évaluation concerne spécifiquement les risques liés à l’environnement professionnel. Cette précision renforce l’idée que l’objectif du document est d’identifier et de prévenir les risques au sein de l’espace de travail.

En résumé, DU, DUER, DUERP font référence au même document unique d’évaluation des risques professionnels. Ces différentes appellations mettent en lumière les aspects fondamentaux de ce document : son unicité, sa fonction d’évaluation des risques et son application au contexte professionnel. L’objectif principal reste inchangé : prévenir les risques professionnels pour garantir un environnement de travail sûr et sain.

Je n’en avais jamais entendu parler !

Voilà ce que j’ai le plus lu dans les mails reçu ces derniers temps. Il semblerait qu’il y ait une méconnaissance de cette obligation légale. Et pourtant, on parle bien d’obligation pour toutes les entreprises, associations, administrations … dès le premier salarié.

Légalement parlant, tout manquement est condamné par une amende, progressive en cas de récidive.

Alors oui, comme j’ai pu l’entendre c’est ne forme de contrainte mais vous devez vraiment considérer le document unique comme un outil de travail, un outil d’optimisation de votre entreprise, visant à réduire les maladies professionnelles, les accidents du travail, donc visant à vous faire économiser de l’argent et de l’énergie.

Mais comment ça fonctionne ?

La plupart des chambres du commerce seront en mesure de vous fournir gratuitement une grille Excel que vous pourrez utiliser afin de mettre à jour les données relatives à votre structure. les limites de la grille Excel, comme pour la version papier pure est que vous aurez du mal à utiliser les données listées pour l’analyse, pour l’élaboration de plan d’action, en gros vous remplirez votre obligation légale mais vus n’aurez pas entre vos main un véritable outil.

Il existe de nombreuses solutions logicielles la plupart du temps payantes mais parfois aussi gratuites. Comme pour tout, il n’y a pas de secret, généralement les produits le s plus couteux sont les pus complets et vous donnent des possibilités importantes si vous décidez d’utiliser vos données comme autant d’outil de travail et d’optimisation de votre entreprise.

Quelques sources et données supplémentaires

Aller plus loin …

Commencez avec Excel

En ligne

De plus en plus de sites Internet vous propose également l’édition, gestion édition de votre Document unique en ligne. Nous n’avons pas eu l’occasion d’utiliser ces outils, mais vous en dressons tout de même une mini liste qui nous a été communiquée :

  • RisquePro.fr (Payant)
  • Linksoft by visiativ