Une offre d’emploi bien rédigée
Vous avez besoin de recruter un nouveau collaborateur, vous cherchez votre premier salarié ou bien votre chef vous a confié […]
Pour être un bon chef d’entreprise pas besoin d’avoir fait des études de management, de gestion ou un MBA ; il faut simplement rester ouvert, s’informer et appliquer des règles qui ont fait leurs preuves.
Les ressources humaines, l’administratif, le commercial… Tout doit être managé et cette page thématique « Gérer son entreprise » vous propose de l’aide et surtout des fiches utiles avec des propositions rapidement applicables. La gestion ne concerne pas que la comptabilité de la société, chaque pôle demande une organisation pour un bon contrôle de votre activité.
Chacun de nos dossiers a pour but de vous apporter une aide au quotidien pour votre entreprise. Des dossiers qui s’adressent à vous directement mais aussi à vos collaborateurs. Le contenu de ce grand thème peut intéresser votre responsable RH ou même la nouvelle secrétaire ; des conseils et des plans à suivre pour une gestion sereine de la société.
Un bon chef d’entreprise connaît les indicateurs à prendre en considération, ne tient pas uniquement compte de son chiffre d’affaires et sait comment interpréter ses résultats. Notre dossier « Evaluer ses Performances » est un condensé de conseils d’experts et de notions de gérance simplifiées.
Des explications, des dossiers complets et des propositions pour comprendre les chiffres et discerner les facteurs clefs afin de vous aider dans l’analyse et l’audit de votre entreprise. Des fiches pratiques pour comprendre par exemple « qu’est-ce qu’un bilan ? », « comment le déchiffrer ? »… Enfin un espace où tout est clair et compréhensible, loin du langage compliqué des consultants, des spécialistes en économie ou simplement de votre expert-comptable.
Vous avez besoin de recruter un nouveau collaborateur, vous cherchez votre premier salarié ou bien votre chef vous a confié […]
La loi impose en effet un délai minimum de conservation mais ce délai légal dépend évidemment de la nature du
Patron, manager ou chef d’équipe gardez en mémoire que performance rime avec récompense pour un employé sur trois !Tous ces
La marque, le logo c’est une identité, un travail minutieux pour trouver l’élément qui convient le mieux à votre produit,
Avant de signer un contrat, avant de vous engager pour une prestation longue, avant d’accepter la commande d’un nouveau client,
Nous vous proposons au cœur d’un dossier spécial « évaluation d’entreprise », de vous aider à comprendre comment estimer la
Une des préoccupations principales des dirigeants est l’optimisation des dépenses nécessaires au fonctionnement de l’entreprise. Un constat qui s’adresse d’autant